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    【嘉庆谈策划】嘉庆老师谈企业一样平常管理04怎样探求答案

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    发表于 2019-6-17 20:49:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

                                   
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    【嘉庆谈策划】嘉庆老师谈企业一样平常管理04怎样探求答案

    分享时间:2019.6.17

    碰到题目时老板该假如做?
    嘉庆老师谈企业的一样平常管理本领
    2019年,很多企业都业绩很差,假如处理惩罚公司种种题目?
    04怎样探求答案
    从近况(B’)出发,找寻一条从(B’→ B)的路径吗?
    比如:人体正常温度(B)= 37℃;近况(B’)= 38.5℃。
    精准的题目形貌就是:我如今体温是38.5℃,比正常体温(37℃)的高了1.5℃,我发热了,该怎样降至(37℃)?
    假如你的办理方案是从(B’)出发,那么得到的办理步伐大概就是:
    冰敷,直接仇家部降温;
    大概吃大量的冰块,把体温降下来。
    可真正的题目是38.5°→37度,这个差额吗?
    不是!
    发热,只是外貌题目,而本质题目大概是细菌熏染。
    外貌题目,只是由本质题目导致的症状,而我们常常把症状当成了题目本身,于是急于去消除它,而忽略了本质题目。
    结果就是头疼医头,脚疼医脚,就算温度临时降下来了,过段时间又会升上去,真正的题目依然存在。
    别以为这个案例看上去很弱智,在实际生存中,我们用的每每就是这种弱智战略。
    离职两个员工,那就再招两个!
    竞争敌手贬价,那我们也贬价!
    员工状态悲观,那就每天打鸡血!
    一语言就吵架,那就都不语言了!
    看似当时有效,可没过多久,同样的题目又会重复出现,大概又引发了新的题目。
    怎么办?我们该怎样穿透外貌题目,探求本质题目呢?




    大家好,我是徐嘉庆老师,由于我长期忙于演讲,大家给我的留言不能逐一复兴,欢迎大家添加我的企业微信,每天领导五位学员!

                                   
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    题目:怎么才华每天都收到这种文章呢?微信扫二维码存眷大众号,大概微信“搜一搜”大众号《huaguan03》,立即存眷,就可以每天收到嘉庆老师的引导
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